請問公司招待某位員工出國旅遊應如何作帳?
要如何報稅?
2013-09-07 09:08:53 補充
若是客戶出國考察旅遊由公司支付此部分應如何作帳?
要如何報稅?
2013-09-07 09:09:51 補充
若是客戶出國考察, 旅費由公司支付此部分應如何作帳?
要如何報稅?
2013-09-07 11:13:50 補充
延續以上問題
電子機票收據.登機證明及代收轉付收據這些憑證,
報稅時須附上嗎?
2013-09-08 21:29:11 補充
感謝大大悉心解惑還有一個問題請教
公司特定招待某員工or部份員工出國旅遊，應認列為員工的薪資所得,
請問這個部份是不是要申報補充保費?於何時申報?
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（一）如果公司已經依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金，那麼舉辦員工旅遊活動的相關費用，應先在職工福利金項下列支，不足時，才能以其他費用科目列帳。又公司舉辦員工旅遊，如果全體員工均可參加者，免視為員工之所得。但如果僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）時，則為各該員工的其他所得，應該由「職工福利委員會」列單申報，若有超過職工福利金動支標準部分，是由公司負擔時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工的薪資所得扣繳所得稅。
（二）如果公司未依法成立職工福利委員會，那麼舉辦員工旅遊所支付之費用，應先以職工福利科目列帳，其中超過職工福利金提撥標準限度部分，再以其他費用科目列帳。又舉辦全體員工均可參加之旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。但如果僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
依財政部83年9月7日台財稅第831608021號函釋規定，營利事業無論是否成立職工福利委員會，其因前揭情事對員工之旅遊補助，應依規定辦理相關扣繳或列單申報，以資適法。
營利事業舉辦員工旅遊，如果是全體員工都可以參加者，其所支付的費用，免視為員工的所得；反之，如果只是招待特定員工，例如員工必須達一定服務年資、職位階層或業績等才能參加者，其支出性質是屬於營利事業對員工之補助，應併列為員工的所得。
2012/7/13-營利事業對特定員工之旅遊補助，其支出性質屬營利事業對員工之補助，應合併員工所得繳納所得稅
營利事業舉辦員工國內、外旅遊，如已達一定服務年資、職位階層或業績等為招待標準，其支出性質屬營利事業對員工之補助，應合併員工所得繳納所得稅。
營利事業，依財政部83年9月7日台財稅第831608021號函釋規定，營利事業無論是否成立職工福利委員會，其因前揭情事對員工之旅遊補助，應依規定辦理相關扣繳或列單申報，以資適法。
（一）如果公司已經依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金，那麼舉辦員工旅遊活動的相關費用，應先在職工福利金項下列支，不足時，才能以其他費用科目列帳。又公司舉辦員工旅遊，如果全體員工均可參加者，免視為員工之所得。但如果僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）時，則為各該員工的其他所得，應該由「職工福利委員會」列單申報，若有超過職工福利金動支標準部分，是由公司負擔時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工的薪資所得扣繳所得稅。
（二）如果公司未依法成立職工福利委員會，那麼舉辦員工旅遊所支付之費用，應先以職工福利科目列帳，其中超過職工福利金提撥標準限度部分，再以其他費用科目列帳。又舉辦全體員工均可參加之旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。但如果僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
參考資料
啟善工商稅務會計記帳http://tw.myblog.yahoo.com/chenyu-0720/ 新網頁http://blog.xuite.net/chen_yu_617/blog
2013-09-07 09:45:57 補充
財政部爰於101年10月31日發布台財稅字第10100105170號令，函釋該等招待經銷商或客戶國內外旅遊之費用，應按「其他費用」列支，不受所得稅法第37條規定之限制，俾符合商業慣例，真實反映營利事業之經營利潤，並減少徵納雙方爭訟。
2013-09-07 14:49:10 補充
應檢附於記帳憑證(傳票)背後。
2013-09-08 22:20:28 補充
雇主應負擔補充保費、於給付之次月底前繳納。
（薪資所得總額－其受僱者之投保金額總額）× 補充保險費率（第1年為2％）
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